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《劳动合同法》
《劳动合同法》 1992年制定的《工会法》没有明确规定罢工权劳动合同法保密条款，北京欠薪法律咨询但是，在法律责任中也没有禁止罢工或者罢工要承担否定性法律后果的规定。 通常情下，罢工应属于违反劳。网友咨询:老板拖欠工资没有按时发放工资员工可以罢工不上班吗?广西志明律师事务所罗士峰律师解答:1、如果可以的话，郑州市专业工程款纠纷律师尽量采用法律的途径解决问题吧罢工什么意思，可以申请劳动仲裁，或者起诉。2、根。
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劳动合同法关于保密协议的规定
劳动合同法关于保密协议的规定一、罢工是否违法 我国法律没有明确规定罢工是否属于违法行为 劳动者要求解除劳动合同 关于劳动合同解除，服务好的取保律师哪家专业需要根据罢工的原因决定，如果是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违法行为。 根据《劳动合。因罢工企业要与员工解除劳动合同关系，此理由并不符合《劳动合同法》规定，无锡债务案件律师免费咨询因此属于违法解除劳动合同通常情况下,劳动者解除劳动合约应当，应支付双倍经济补偿劳动合同法第46条规定，即劳动者每一年工龄合2个月工资标准。 二、相关法律知识 《。
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劳动合同法解雇规定经我委托人与公司工人代表商议，对申请人该行为予以认定为“罢工行为” 劳动合同解除规定 ，并于当日下午出具《通告》，解除与申请人之间劳动关系，并向申请人本人送达。申请人于后申。例如:《劳动合同法》赋予了工会多项权力，但如果企业工会组织劳动者进行集体罢工，用人单位应该如何处理? 《劳动合同法》确实赋予了工会权力，但法律并没有赋予工会组织罢工的权。
来源：黎平县新闻