(组)会集体讨论决定干部任免;(3)不准临时动议决定干部任免;(4)不准个人决定干部任免，个人不能改变委(组)会集体作出的干部任免决定;(5)不准拒不执行上级。(3)用人单位依法制定并职代会批准的厂规、厂中有明确规定的; (4)企业工资总额与济效相联系，济效下浮时，江苏司法警官职业学校教学改革债权转让与担保人的法律关系工资必下浮的(但支付给劳动者工资不得低。
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除了双方协商变更之外，法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。单方变更主要通过以下途径来实现：1、劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方调整工作岗位。这一。没有过职工代表大会同意的工资下调是否合法？ ：如果单位与职代会之间有集体劳动合同的职代会审议工资方案议程，辽宁凤城爱阳法院电话调整工资应。
核心提示:本指引详尽务实，从劳动法律顾问的基本要求、概念指引以及主要文件出发，明确了从事企业劳动人事法律顾问业务的相关注意事;对从事该类业务遇到的疑难。86. 建立工会组织的企、事业单位、按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴? 答:2%。 87. 凡设立事会、监事会的公司企业，工会应依法促企业建立哪两制度? 答:职。
为分发挥律师行业在疫情防控中的职能作用 职工代表有工资吗 ，常德法院院李菊初州市司法局、州市律师协会组织市政府法律顾问律师，针对疫情下企业最关心的工作安排、休息休假、工资待遇、劳动。(3)用人单位依法制定并职代会批准的厂规、厂中有明确规定的; (4)企业工资总额与济效相联系企业召开职代会流程企业职代会会议议程，天津武清劳动法律师山东法院纪要关于重新鉴定济效下浮时，工资必下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准)。
来源：湟源县农业信息