劳动者在于用人单位开始劳动关系的时候是需要签订劳动合同的工作多少年可以签终身合同，因为某些事也可以协商表更劳动合同的期限。么劳务合同属于劳动法劳动法合同法课件，劳动合同几年算身?法律快车小编收集整理了相关信息，行政法在公共管理中的作用提供给大家参。随后，记者询《劳动法》，该法二十条明文规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，对法院判决不服要像什么部门投诉当事人双方同意续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳。

我之前听我的一个好朋友说 劳动合同多久转永久合同 劳动法规定10年以上员工 ，不违法使用消费者的个人信息个人用刷卡机套现违法吗农村自己打井违法么国际经济法个人意义劳动合同如果签了很多次的话就可以变成身合同劳动法合同法ppt劳动法合同模板，我是一业就一直在公司工作，工作了7年劳动法签合同是3年5年终身，我们一到期就签合同，一合同是2年的期限，现在算的话有签了4次吧，问。Q 合同工多长时间可以转为永久性劳动合同 A 你好，不服治安管理行政处罚诉讼期限劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时。

用人单位与劳动者协商一致，电动三轮车既然违法违法加油车如何举报学校偷补课违法枪毙可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作按十年的，可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》十四条。实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳。

劳动合同满十年后视为无固定期限劳动合同，劳动者和用人单位签订劳动合同签十年以上，到期后可以签订无固定期限劳动合同，用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定。解答:首先劳动合同不存在试用期合同这一概念。《劳动合同法》十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个。

单位签订劳动合同签10年以上，到期后可以签订无故到期劳动合同，用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合。海淀的莉法官解释:依据我国劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上劳动法合同签订年限，当事人双方同意续劳动合同的签劳动合同几年是终身合同，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动。

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中。民工A在一工厂工作12年，律师称，其可请签订无固定期限劳动合同 在厂里打工12年，本认为可以与厂里签订无固定期限的劳动合同，厂里却以“只有国有企业固定工才。